İşyerinde Motivasyon
Literatürde motivasyon, genel olarak, “insanı harekete geçiren ve hareketini devam ettiren güdülenme süreci” olarak tanımlanır. Bu bağlamda, bir insanın bir işe başlaması, başladığı bir işi devam ettirmesi için motivasyona ihtiyacı vardır ve güdülenmenin şiddeti kişinin yaptığı işteki performansını doğru orantılı olarak etkiler. Kısacası, motivasyon artarsa performans artar, motivasyon azalır ise performans düşer. İşletmelerde motivasyon ise; […]